A人力资源主管
B技术研发人员
C销售部门经理
D公关部门经理
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。
多选题查看答案
无领导小组讨论法的缺点有（）。
无领导小组讨论法分类如下（）。
编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以下哪些方式获得信息（）
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。
单选题查看答案
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。
无领导小组讨论的优点包括（）。
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。
无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
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