单选题
A履行
B终止
C实施
D指导
正确答案
答案解析
略
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关于格式合同，《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照（）予以解释。
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关于格式合同，《合同法》第四十条规定，格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款（）。
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根据《劳动法》第十九条规定，下列选项属于劳动合同条款的是（）
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《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
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《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据（）履行通知、协助、保密等义务。
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《合同法》第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，虚当承担（）等违约责任”o
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《合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务。
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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