风险估计通常采用定性分析与定量分析相结合的估计方法，定性估计通常采用（）。

风险因素取值评定法，通过估计风险因素的（），计算期望值，将期望值的平均值与可行性研究中所采用的数值相比较，计算两者的偏差值和偏差程度，据以判别风险程度。

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职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。

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（）是分析、预测项目主要不确定因素的变化对项目效益的影响，找出敏感因素，估计项目效益对它们的敏感程度，粗略预测可能承担的风险。

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融资方案分析，从资金结构、融资成本及融资风险等各个侧面对初步融资方案进行分析，结合（　），比较、选择、确定拟建项目的融资方案。

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对项目主要风险因素进行识别，采用（）等风险分析方法，分析项目的抗风险能力，评估风险的程度，研究提出防范和降低风险的对策措施。

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财务分析结论的准确性取决于基础数据的（），财务分析的基础数据大都来自预测和估计，难免有不确定性。

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竣工验收审计应采用（），设计图与竣工图循环审查法，通过分析两者的差异来分析评价相关变更、签证的真实性与合法性。

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建设规模的合理性分析中，项目的建设规模应与市场需求相适应，各种资源供应能满足建设规模的要求，并且稳定可靠、价格合理体现的是（）。

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与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的（）。

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