职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

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根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

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根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

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在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按该企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（）。

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张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。

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张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。

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邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。

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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

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职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。

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