企业应当根据什么制定战略规划？（）

企业应当根据战略规划制定发展目标。

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企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制全面预算。

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企业应当根据什么制定年度工作计划？（）

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企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。

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企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？

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企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？（）

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企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。

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为了促进企业实现发展战略，发挥全面预算管理作用，根据有关法律法规和（），制定本指引。

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企业应当重视研发工作，根据（），结合市场开拓和技术进步要求，科学制定研发计划。

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