人员预算的实质是企业的（）
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简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。
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面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）
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管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
绩效评估的方式主要包括（）
工作设计的效果评价指标主要包括（）
工作评价的功能主要包括（）
简述工作要素法所包括的主要工作要素。
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
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