判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。
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员工培训是企业的一项投资行为。
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员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作，而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。
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人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。
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人力资源的投资所获得的回报是一种滞后（）的指标。
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简述是否是一项好的投资机会和理由。
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OPL是一项脱产培训活动。
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购买股票是一项无确定期限的投资，投资者不能中途要求股份公司退股。
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内含报酬率是一项投资方案的净现值（）
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