简答题

联系实际论述企业如何面对人力资源供不应求的情况

正确答案

针对人力资源供不应求的情况,企业应通过制定相关政策或业务计划来解决这一问题,如其他岗位富余人员的转岗计划、富余岗位员工的培训计划、现有员工的加班加点计划、员工工作效率提高计划、兼职或临时性全职人员的招聘计划、人员租赁计划、正式员工的招聘计划、部分工作外包计划、退休人员返聘计划、设备购置计划等。

答案解析

相似试题
  • 联系实际论述企业经营战略对招募方式的选择

    简答题查看答案

  • 联系实际论述管理游戏的优缺点

    简答题查看答案

  • 联系实际来论述招聘评估的标准

    简答题查看答案

  • 联系实际论述工作分析的重要意义

    简答题查看答案

  • 联系实际论述员工招聘与职业管理的关系。

    简答题查看答案

  • 联系实际论述人员录用应注意哪些问题?

    简答题查看答案

  • 联系实际论述投射法人格测验的利弊

    简答题查看答案

  • 联系实际论述进行背景调查时应注意什么问题?

    简答题查看答案

  • 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点

    简答题查看答案