台湾、香港、澳门以及海外华人、华侨开办的企业，其企业文化模式一般是（）

通常，（）企业海外子公司的总经理更可能拥有很大的权力。

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美国、日本、西欧、非大陆华人四个企业模式的企业文化都坚持（）。

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欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。

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外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。

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企业品牌文化通常具有一致性以及以下（）特性。

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影响人际关系的因素包括：管理者素养、管理艺术、员工素质以及（）。

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有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为（）。

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（）与企业生产相关的各种物质设施、厂房建筑以及员工的生活娱乐设施等。

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目标激励的作用表现为：增强职工的责任感、加强上下级之间的沟通和了解以及（）

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