劳务分包企业应能够（）提供统计数据和有关资料。

劳务分包企业应有健全的质量管理体系和（），按有关规定进行考核。

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邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

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总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）

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通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）

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劳务分包企业提供的进入施工现场人员（），是总承包单位掌握进场作业人员自然情况的重要材料。

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（）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。

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劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

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劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。

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专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。（）

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