（）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。

总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）

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劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）

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劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

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若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）

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劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。

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分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（）

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若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。

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根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

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劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。

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