（）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标准、规范的行为体系。

四种绩效观中，（）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标准、规范的行为体系。

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对严重侵犯专业技术人员合法权益的严重刑事犯罪行为，根据我国刑事诉讼法规定，专业技术人员应当通过刑事诉讼的方式惩治犯罪，维护自己的合法权益

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专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）

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（）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。

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（）是指专业技术人员在政务活动的过程中，履行对公众的责任，信守对公众的承诺的行为表现。

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（）是指专业技术人员在政务活动的过程中，履行对公众的责任，信守对公众的承诺的行为表现。

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实践能力是指专业技术人员在实践中运用对专业技术认知的正确理解，能按正确的价值取向采取恰当的行为方式处理专业技术方面的问题的能力。

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组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——（）。

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绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。

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