A用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的
B用人单位被依法暂停营业的
C用人单位拒绝支付全部或部分费用的
D依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的
E职工认为用人单位不支付的其他情形
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形( ),不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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工伤职工有下列()情形的,停止享受工伤保险待遇。
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工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;();拒绝治疗的。
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工伤职工有()情形的,停止享受工伤保险待遇。
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按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,视同工伤。
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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病()日内,提出工伤认定申请。
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