省内离职再上岗的代维人员，技术等级作（）处理。

代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

填空题查看答案

通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。

单选题查看答案

代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作（）处理。

填空题查看答案

年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。

填空题查看答案

对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）

单选题查看答案

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

填空题查看答案

获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（）

判断题查看答案

对于降岗后达不到“（）”岗位要求的代维人员，作待岗再培训或辞退处理

填空题查看答案

以下哪些代维业务，要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。（）

多选题查看答案