不可以作为规章制度公示方式的是：（）

法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。

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在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

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根据《劳动合同法》规定，（　）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。

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既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

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下面不适合作为员工考评内容的是（）

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以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

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亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。

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下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。

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