员工更注重内在报酬，企业更注重外在报酬。
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管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。
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德国公司的经营理念比起美国更注重（）
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支持操作系统的后台设施的设计更注重工效。
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管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划。管理更多重视，而领导更注重人。
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与国内企业经营相比国际企业选址更注重（）。
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与系统工程相比，运筹学更注重新系统的设计。
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QC小组活动成果评价更注重经济效益方面。（）
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支持传递系统和营销系统的前台设施的设计更注重顾客的体验。
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