A如何加强组织架构方面的风险管控
B制定指引的必要性和依据
C组织架构的本质、设计
D组织架构的运行过程
()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。
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企业应按照本指引的要求,参照国内、外同类企业的通行做法,结合本企业实际情况,建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的()原则。
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企业应按照本指引的要求,参照国内、外同类企业的通行做法,结合本企业实际情况,建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的()原则。
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《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的()
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内部机构组织架构的运行应着力关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。从合理性角度梳理,应重点关注()。
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组织架构的运行,从内部机构层面看,应着力关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。从合理性角度梳理,应重点关注的内容不包括()。
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网络如何形成、如何使沟通的效率提高,是企业组织结构网络化的关键问题.
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组织架构、人力资源、研究与开发、社会责任都属于内控中的内部环境类指引。
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企业组织架构调整应当充分听取()的意见,按照规定的权限和程序进行决策审批。
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