定编定员的方法有（）。
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定编定员的原则有哪些？
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工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）
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组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）
根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）
企业定编定员的主要特征是什么？
简述定编定员的原则。
定编定员
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