在领导决策的程序中，确定决策目标之后，（）是推进决策过程的基础性工作。

决策的程序应遵循（） （1）确定决策目标，拟定备选方案 （2）评价备选方案 （3）选择方案

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企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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在进行行政决策过程中，不属于确定决策目标应符合的基本要求的是（）。

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关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。

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在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。

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在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。

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领导决策的程序分为：确立决策目标、（）。

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决策的前提是确定决策目标，决策的终点是（）

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下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题说法错误的是（）。

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