企业规章制度是用人单位的（）

用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

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（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。

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《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。

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用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。

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以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

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我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　）。

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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。

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在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

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