A临时性、辅助性、替代性
B长期性、必需性、不可替代
C固定性、简单性、劳动强度高性
D稳定性、核心性
劳务派遣一般在哪些岗位上实施?
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劳动派遣的岗位限制表现在()
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按()划分,从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等
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按()划分,从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。
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按()划分,从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等
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S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作,工作所在地为苏州,S员工的社保应缴纳在()。
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被派遣劳动者在无工作期间,劳动报酬如何支付?
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S员工被上海A派遣公司派遣到苏州B公司工作,工作所在地为苏州,S员工的社保应缴纳在()。
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在60小时之内经抢救无效死亡的应视同为工伤。
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