A对
B错
职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的,能否按工伤处理()
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实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
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在工作时间内,虽不在本岗位劳动,但由于单位的设施不全,劳动条件和作业环境不良,发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤。
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()
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劳务派遣只能在()的工作岗位上实施。
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企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育,做好()预防和伤病职工管理工作。对从事()的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时,应当进行()。发现有职业病的,由原单位做好()的处理工作。
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劳动保障协理员在自己的工作岗位上为家人或朋友谋取利益,这违反职业守则中()要求。
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工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下,因遭受意外伤害和患职业病,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,()从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下,因(),暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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