（）就是把数据在组织或原系统内部的流动情况抽象的独立出来，舍去具体组织机构、信息载体、处理工作、物资、材料等，仅从数据流动过程考察实际的数据处理模式.

决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。

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论述员工在组织内部的流动形式及含义。

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（）方法的基本假设是，组织内部的员工流动模式与流动比率（概率）会在未来大致重复。

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将组织管理系统分为若干相对独立的子系统，每一个子系统独立地实施内部直接控制，这就是（）

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共享价值观的目的之一就是在组织内部建立团队精神。（）

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在质量管理的概念体系中，内部顾客就是组织内部互相协作的"下一个环节"、"下一道工序"。（）

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分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（）

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数据流程图综合地反映出信息在系统中的流动、（）和（）情况。

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MRPII把物料流动同资金流动结合起来，形成了一个完整的生产经营计划管理系统，在这个系统中，还把（）模拟功能纳入进来。

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