组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标（）。

组织文化的功能有：导向功能，约束功能，凝聚功能，（）和（）和调试功能。

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组织文化的功能包括：导向功能、约束功能、（）、激励功能、（）和调适功能。

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组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能和（）功能。

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组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、延续功能和（）功能。

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组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。

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组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。

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组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

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组织文化的导向功能主要表现在组织价值观念对（）的引导上。

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组织文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、（）等方面。

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