马斯洛提出人的需要主要可以分为（）。
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人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。
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归因理论是一种（）。
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学习理论和原则的运用方法有（）。
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期望理论围绕（）变量建立起来。
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提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。
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以下哪一项不属于内容型激励理论（）。
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对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内的生产能力就是人力资源。
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对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
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