管理变革的关键是“革心”，即改变思维模式，抛弃老旧想法，打破传统思维方式。

为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）

单选题查看答案

（）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。 

单选题查看答案

现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。

填空题查看答案

一统全局思维的（）式管理是世界三大管理模式之一。

填空题查看答案

绩效管理的本质是一个持续的变革过程。变革的成败除了理性思考之外，还必须认真对待变革中员工的情绪，即所谓的“变革怪兽”。驯服怪兽的不二法门是（）

单选题查看答案

一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知，这种技术是（）。

单选题查看答案

在战略规划的时间体系中，着眼点是实现管理模式变革，形成战略优势能力的计划是（）

单选题查看答案

发散性思维有3个维度，即流畅性（指发散的量）、变通性（指发散的灵活性）和独特性（指发散的新奇成分），其中的关键是独特性。

判断题查看答案

HR变革管理的举措模式有（）

单选题查看答案