A人力资源
B人口资源
C劳动力资源
D人才资源
人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。
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()是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和,含于人口资源中,通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。
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社会文化环境是指一个国家或地区人们共同的()、生活方式、人口状况、文化传统、教育程度、风俗习惯、宗教信仰等各个方面,这些因素是人类在长期的生活和成长过程中逐渐形成的,人们总是自觉不自觉地接受这些准则作为行动的指南。
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一个国家的人口数量及其增长趋势,国民收入,国民生产总值及其变化情况,国民经济发展水平和发展速度是指()。
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一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。
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人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量。
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一个人口众多的发展中国家的总体购买力可能比一个人口少得多的发达国家的总体购买力还要低,这说明()。
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政治法律因素是指一个国家或地区的政局稳定状况、()、政府管制、政治力量和立法等因素。
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宏观经济环境主要指一个国家的人口数量及其增长趋势,国民收入、()及其变化情况。
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