科学的行政幅度没有统一标准，它的宽窄与（）有关。

行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。

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适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。

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没有行政决策的民主化，就很难实现行政决策的科学化。

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在一个特定的组织内，行政幅度与行政层次之间的关系（）

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行政组织中的管理幅度与管理层次（）。

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简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

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组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。

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行政公关与其它公关形式不同，它的公关主体专门指（）

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直方图的分布形状及分布区宽窄是由质量特性（）的平均值和标准偏差所决定的。

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