判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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《许疃煤矿值班管理规定》值班人员在当班期间因公或有特殊情况外出时，可安排其他具有值班资格的人员替班，无需向当日主值班请假。
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《许疃煤矿值班管理规定》矿总值班负责主持早会和调度会，协调指挥当天发生的重大安全生产问题，每天19：30分向集团公司调度室汇报当天值班情况。
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《许疃煤矿值班管理规定》矿主、副值班人员值班前上晚班，可不参加值班当天早会，副值班负责早会记录并监督落实。所有值班人员必须参加当天调度会和事故追查会，负责督查基层单位值班、巡查“两堂一舍”。
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《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，严格执行《干部跟带班及值班管理实施办法》，不断提升干部跟带班及值班质量，对违反相关规定的，给予100-500元罚款；情节严重的，给予诫勉谈话直至到党群工作部待岗。
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《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，强化对国家、省、集团公司及矿安全生产经营等相关重要政策、制度的学习，不定期进行抽查、测试，一次不会罚款200元，两次不会罚款（）元，并给予诫勉谈话，三次不会到党群工作部待岗。党群工作部负责。
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《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行下井带班和值班制度，矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数，带班下井实行四六制的不得低于6小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班，非带班下井的时间原则上不得低于3小时；双休日矿党政正职必须有1人下井督查，矿党政正职每月至少带1个夜班。值班期间（包括周末、节假日值守）擅自脱岗的，给予（）。
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《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，因违反作风建设有关规定被通报批评3次及以上，给予挂作风建设黄牌，扣除当月市场化工资的20%；工作约谈或诫勉谈话2次及以上，给予挂作风建设红牌，扣除当月市场化工资的30%；受待岗及以上处理的相关责任人，给予挂作风建设老虎牌，工资待遇按集团公司和矿相关规定执行。
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《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，严格执行全流程体验式管理规定，未落实的罚责任人（），并通报批评。
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《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，严格遵守集体安全确认、集体升入井等安全生产制度，未落实的罚跟班干部、班队长（）
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