（）时期，我国基本建立起了以按劳分配为原则的全国统一的社会主义工资制。
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目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）
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我国劳动与工资立法受到了严重破坏，基本处于停滞甚至倒退的状态是在（）时期。
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已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。
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已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。
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己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。
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我国企业在实行股票期权计划中存在的问题和解决办法是什么？
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请结合实际谈谈技能薪酬体系的优缺点。
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社会主义工资理论的主要内容是什么？
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