单选题
A对公司加班政策的合规性审计。
B对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。
C对市场部的绩效审计。
D工薪程序的财务控制审计。
正确答案
答案解析
A.正确。这项合规性审计的内容主要是检查公司加班政策和相关制度的执行情况，重视客观证据，并且有明确而清晰的判断标准，不需要内部审计师过多的主观判断，因而客观性最强。
B.不正确。经营性审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
C.不正确。绩效审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
D.不正确。财务控制审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
B.不正确。经营性审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
C.不正确。绩效审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
D.不正确。财务控制审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
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