企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，
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企业按所属行业划分，可分为工业企业、商业企业（）等。
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企业按主要经营资源划分，可分为（）。
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企业按（）划分，可分为内向型企业、外向型企业、跨国企业。
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企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。
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企业按组织型式划分可分为简单综合型企业、简单专业化企业（）。
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结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。
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企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。
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行为规范展示了企业员工（）的一种理念。
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