A帮助下属解决他们的个人困难
B关心下属的地位和满意度
C平等地对待所有下属
D将特别的任务分配给群体成员
明明设定一个可行的目标,有的人还会做一些无关紧要的事情去拖延它,这是因为()。
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按领导行为四分图理论,下面哪种领导方式能使下属达到高绩效,高满意度()。
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家长制领导作风不包括下面哪个维度()。
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亨利不满意他的工作,但相信他的上司是一个好领导,会做正确的事。亨利认为如果他等待,情况可能会改善。亨利的方法被称为()。
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专业化管理程度高,但部门协调性比较差,并存在多头领导现象,这是哪种组织结构类型的特点()。
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员工不满意的时候采用为组织说话,相信组织会做正确的事情,这是一种什么行为?()
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从心理学的角度分析,人的行为由动机所支配,动机是由需要引起的,动机引起行为,维持行为并指引行为去满足某种需要,在日常生活中,人们会做各种各样的行为,下面行为哪种是人的行为()
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以下哪种理论是关于三种领导维度,一是独裁型作风,二是民主型作风,三是放任型作风。()
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根据三种领导方式理论,以下哪种领导方式下,领导者极少行使职权,留给下属很大的自由度,让其自行处理事情。()
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