员工因工负伤未致残，用人单位应当在医疗终结后，（）日内持有关申报材料，到市社保机构办理赔偿事宜。

劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（　）。

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用人单位的员工、股东、供货方、分包方、银行、政府主管部门、安全与健康服务中介用人单位等都可能是实施职业安全健康管理体系的相关方。

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可承受的风险系指根据用人单位的（）和（）已降至用人单位可接受的风险。

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工伤认定的前提条件是职工与用人单位建立了（）。

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安全主任必须遵守用人单位的规章制度，保守商业秘密（）

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除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（　）的未成年人。

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在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的（）申请工伤保险。

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特种作业人员必须持证上岗，无证上岗的，按国家有关规定对用人单位进行处罚。

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实行安全目标管理，将充分（）生产经营单位全体员工在安全生产中的责任感和创造力，有效地提高生产经营单位的现代安全管理水平。

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