直线管理者的人力资源管理职权包括下列的（）

人力资源管理者的直线职能包括下列的（）

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下列关于人力资源管理职权陈述不正确的是（）

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由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）

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直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的领导职权，组织中每一个人只能向一个直接上级报告，组织中不设专门的职能机构，至多有几名助手协助最高层管理者工作。那么，下列不属于这种组织结构的优点的是（）。

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论述直线经理与人事经理在人力资源管理中的分工。

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直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？

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组织正式授予管理者的职权一般包括（）（）（）。

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在大多数公司里，直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是：（）。

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政府价格管理的职权包括（）

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