组织正式授予管理者的职权一般包括（）（）（）。

（）由于职权是组织机构正式授予，并受法律的保护和种种规范的支持的，所以它是领导权威的基础，领导者以合法身份指挥工作。

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公共组织领导者和一般行政工作人员的主要区别在于依法占有公共组织中正式的负责职务，具有相应的职权和职责。

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公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予（）的组织成员。

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正式职员是非营利组织中的工作人员，包括一般管理人员和基层工作人员，从事专业与行政工作。

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（）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人，他（或她）被正式授予管理该部门的权力并负责有效地生产商品和提供服务，并且根据环境的变化进行相应的凋整。

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管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权，他可以随时收回授予的职权。

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由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。

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学生及家长、社区组织在学校管理中的职权包括（）。

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领导职能一般包括：设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员，推进组织的协调与变革。

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