单选题
A劳动监察机构
B劳动争议仲裁机构
C劳动争议调解委员会
D工会
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动者患病的，用人单位可以解除劳动合同。
判断题查看答案
下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）
多选题查看答案
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
单选题查看答案
《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.
单选题查看答案
劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（）
单选题查看答案
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。
单选题查看答案
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）
单选题查看答案
就业协议的解除分为单方解除与（）。
填空题查看答案
用人单位变更投资人的，原劳动合同终止。
判断题查看答案