多选题
A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动者患病的，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）
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下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）
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在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（）
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用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。
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在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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用人单位何时与劳动者建立劳动关系？（）
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