银行预算考评的要点是建立健全（）。

一个完整的银行预算考评体系还需要的支撑体系有（）。

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一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）决定银行预算管理结构和预算考评的关系。

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一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定的是银行的结果绩效与过程绩效的关系。

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在银行预算考评中，如果（）不到位，即便是目标已经分解到各部门，也不一定能调动各个部门的积极性，不利于部门实际业绩的完成。

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一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定了银行的预算目标承担关系问题。

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农合机构预算管理的考评功能具体说来有两方面的含义：一是对整个银行（）的评价；二是对银行内部各管理部门、每一位员工的业绩进行评价。

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农合机构预算考评的基本原则包括（）。

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财务预算执行考评是（）的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为农合机构内部人力资源管理的参考。

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预算作为一种（）的目标体系，在预算年度终了对其执行和完成的情况，财务预算委员会应当向上层管理机构报告财务预算执行情况，并依据财务预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行单位进行考评。

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