多选题
A甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
正确答案
答案解析
略
相似试题
依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）
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依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华 人民共和国劳动合同法》法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生 的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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