A职业认同感和安全感
B个性特征
C权力和地位
D人际关系
来自于组织群体层面的变革阻力（）
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组织变革中来自于组织层面的阻力是（）
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来自于组织个体层面的变革阻力（）
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）
组织变革的阻力来自于（）。
组织变革的阻力更多来自于（）
通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（）
组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。
下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）
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