A考虑企业现有规模,根据企业的实际情况选择系统管理手段
B考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D考虑企业发展时系统的可扩展性
E考虑一些纯技术问题
根据国外经验,企业在建立人力资源信息系统时,大型组织最好采用()。
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企业在建立人力资源信息系统时,要考虑一些纯技术性问题,如()。
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行政信息资源的管理应遵循的原则是什么?
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“建立企业信息系统应该遵循自上而下地规划和实现的原则”的说法是否合适?请简要说明之。
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建立企业愿景应遵循的基本原则包括()
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根据国外有关经验,在建立人力资源信息系统时,250人以下的小型组织,采用()是比较有效的。
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在我国企业建立和健全激励机制应遵循什么原则?
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在开展信息资源管理标准化的过程中,除了以效益原则为指导之外,还应遵循()
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职位设计应遵循最少职位数量原则,可以节约人力成本,减少信息传递层次和时间,但降低了组织的凝聚力
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