伯恩斯和斯托克通过对组织结构与环境关系的研究，将组织结构得类型分为（）特征。

伯恩斯和斯托克是最早运用权变思想研究管理的学者，他们的代表著作是（）。

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组织环境是同组织通过组织境界发生直接或间接关系的事物和社会现象。

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（）是指通过改变原来经济发展与物流、消费生活与物流的单向作用关系在抑制物流对环境造成危害的同时形成一种能促进经济和消费生活健康发展的物流系统从而向循环型物流转变。

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组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。

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主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明的文件是（）

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（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。

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现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。

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组织与外部环境的关系是一种输入输出关系，因此，从根本上说，组织与外部环境之间的关系，就是一方面组织必须（），另一方面，组织要为自身创造和选择一个良好的外部环境。

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组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响。

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