单选题
A对工作最低的要求
B和公司目标一致
C与激励补偿密切相关
D广泛的沟通
正确答案
答案解析
略
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如下的绩效考核因素都可以进行定性的衡量，其中哪项不是（）
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如果一个供应经理设计的部门的记分卡的绩效测量和组织的年度目标符合，如果员工满足了规定的目标和目的，下面哪项可能不是真的（）
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以下哪项不是成本节约的有效测量指标（）
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在一个周密的部门绩效测量过程中，下面哪项不是真的？（）
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某位供应经理在评估各种不同大小和形状的珍珠的采购价格。该组织生产各种各样的珠宝，且在珍珠类别中，就有3，000多种不同的库存单位（SKU）。珍珠的重要特征是形状、光泽、颜色和表面光洁度。该供应商面临了价格的大幅上涨，并希望审查该产品的其他来源。由于存在大量的SKU，供应经理将数学公式应用于组件的采样。该公式最大程度减少了所需的组件价格的需求。该公式如下：样品价格+（0．4ⅹ形状）+（0。6ⅹ光泽）+（0。1ⅹ颜色）+（0.8ⅹ表面光洁度）基于此信息，对于产品的特征，可推断中以下哪项（）
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Smith是RTV，Inc.的供应经理。Smith被指派担任涉及外国员工管理的职位。Smith关心对当地员工和人权法的遵守情况，并且想对公司在其中设立制造工厂并拥有大量职工的国家有尽可能多的认识。以下哪项是Smith可使用的最佳资源（）
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设计供应管理的新评估体系时，首先应确定以下哪项（）
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以下哪项最不可能影响重新评估自制或购进决策的需求（）
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