为什么说强调欲望与需求的区别对于企业的经营决策是最基本的，也是最重要的？
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根据定义，企业能力也是企业的无形资源，但企业能力不存在于公司中的某个单个人员身上，而更多地体现在公司范围内个人之间的下列哪些方式上（）？
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如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。
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领导者要集中精力抓大事。那么什么是大事？
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领导者配置资源的技巧有哪些？
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作为一个领导必须要有旺盛的精力。
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客户不仅是企业的营销对象，也是企业的重要资源。
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产业竞争结构由哪些竞争力量构成？为什么说企业的赢利能力由竞争结构确定。
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什么是企业流程重组？为什么说企业流程重组不仅涉及技术，而且涉及人文因素？人文因素体现在哪些方面？
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