权变组织理论的核心是什么？
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学习型组织理论中的“学习”的含义是什么？它与传统的学习含义有何不同？
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什么理论的核心是研究组织与环境的联系并确定各种变量的关系类型和结构类型（）
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简单论述学习型组织理论的基本内容？试论述它对今天的管理有什么启发？
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会学习理论的核心是（）
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理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
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榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响过程包括（）
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学习型组织理论的集大成者是（）
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学习型组织理论的代表者是（）。
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