当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

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当群体目标和组织日标协凋一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

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领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）。

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当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。

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目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

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群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。

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工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

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作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

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圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。

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