目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

权威包括（）和专长权。

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职权包括（）、（）和惩罚权。

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合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式。

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模范权是学校领导者、乃至教师最有价值的权力。

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当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

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组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。

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什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？

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具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

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对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。

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