A布鲁德斯
B弗洛伊德
C斯金纳
D亚伯拉罕·马斯洛
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。
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美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点,并重组了马斯洛的需要层次,提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些()
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1938年,美国著名管理学家切斯特•巴纳德(C.I.Barnard)创立的“社会系统学派”,认为组织是人与人的合作系统,信息的交流是构成组织的基本要素之一,提出了管理中的()原则。
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根据美国著名心理学家马斯洛的理论,人的需要从低层次到高层次依次为()
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美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为()
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美国社会心理学家马斯洛认为,人的动机是由()种需要构成的。
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美国管理学家()认为:人的基本需求有三种,即成就、权利、社交。
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美国著名行政学家古利克认为,在行政科学中,不管是公共还是私营,最基本的“善”就是()
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1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有()种最基本的需要。
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