工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

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在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

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简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。

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选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。

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工作评价的操作方法有（）。

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在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。

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试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。

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激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

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由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。

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